обратная связь
Дипломные работы по теме "Экономика и управление на предприятии"
- Типы экономических систем: рыночная экономика традиционная экономика административно-командная экономика смешанная экономика
Управление персоналом на предприятии
Управление знаниями на предприятии
Управление формированием прибыли на предприятии
Управление инвестициями на несостоятельном предприятии
Управление финансами на несостоятельном предприятии
Управление персоналом на предприятии (на примере…)
Управление запасами на предприятии (на примере…)
Организация и управление денежными расчетами на предприятии
Финансовое управление капитальным строительством на предприятии
Региональная экономика и управление
Финансовое управление движением материальных потоков на предприятии
Организация и управление материальными запасами на предприятии (на примере…)
Финансовое управление движением денежных потоков на предприятии
Организация и управление производством инструмента и технологической оснастки на предприятии
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Платежеспособность и финансовая устойчивость предприятия и пути их повышения на примере ООО
Повышение платежеспособности и финансовой устойчивости организацииДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих(на при мере ...))
Цель и задачи дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом государственного унитарного предприятия на примере ГУП «Техапроект».
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии и особенности мотивационных процессов в государственных унитарных предприятиях;
- на примере материалов ГУП «...» проанализирована система материальных и нематериальных методов стимулирования персонала;
- изучена эффективность системы мотивации персонала в ГУП «...»;
- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала в ГУП «...».
Объект исследования – современные системы мотивации персонала.
Предмет исследования - мотивация труда в системе управления персоналом государственных унитарных предприятий на примере ГУП «...»
